Pemkot Mataram Fokus Tingkatkan Profesionalitas ASN melalui Reformasi Birokrasi
Mataram - Guna mendorong terwujudnya profesionalitas Aparatur Sipil Negara (ASN) di Kota Mataram, Pemerintah Kota (Pemkot) Mataram melalui pengembangan manajemen ASN yang berlandaskan pada kerangka reformasi birokrasi terus berupaya memperbaiki dan meningkatkan kinerja birokrasi. Ada tiga aspek utama yang menjadi fokus saat ini, yaitu kualifikasi, kompetensi, dan kinerja. Hal tersebut disampaikan oleh Sekretaris Daerah (Sekda) Kota Mataram, L. Alwan Basri, pada Rapat Koordinasi Kepegawaian yang bertempat di Ballroom Selaparang Hotel Lombok Raya, Selasa (30/07/2024).
“Tiga aspek utama ini merupakan pilar penting dalam upaya peningkatan profesionalitas ASN di Kota Mataram. Kualifikasi mencakup persyaratan pendidikan dan pelatihan yang harus dipenuhi oleh setiap ASN untuk memastikan mereka memiliki dasar pengetahuan yang memadai. Dengan demikian, kita dapat menciptakan ASN yang tidak hanya berpengetahuan dan terampil, tetapi juga produktif dan berorientasi pada hasil, sehingga mampu memberikan pelayanan prima kepada masyarakat,” ungkap Miq Alwan, demikian sapaan akrabnya.
Menurutnya, profesionalitas ASN tidak hanya diukur dari kemampuan teknis semata, tetapi juga dari integritas, dedikasi, serta komitmen untuk memberikan pelayanan prima kepada masyarakat. Dalam era yang penuh dengan tantangan ini, aparatur negara selalu dituntut untuk mampu melaksanakan pelayanan publik yang berkualitas dan responsif di lingkungan kerja masing-masing.
“Saya berharap kegiatan ini dapat menjadi momentum bagi kita semua untuk memperkuat sinergi dan kolaborasi dalam menyelesaikan berbagai permasalahan kepegawaian yang ada di lingkungan Pemerintah Kota Mataram. Melalui koordinasi yang baik, kita akan mampu mengidentifikasi dan mengatasi kendala-kendala yang mungkin timbul, serta menyusun strategi yang efektif untuk meningkatkan kinerja ASN”. Tutur Sekda Kota Mataram, L Alwan Basri.
Di akhir sambutannya, Miq Alwan juga mengajak seluruh peserta untuk aktif berdiskusi, berbagi pengalaman, serta memberikan masukan yang konstruktif selama rapat ini berlangsung. Dengan demikian, hasil dari rapat koordinasi ini diharapkan dapat memberikan kontribusi nyata bagi peningkatan kualitas manajemen kepegawaian di lingkungan Pemerintah Kota Mataram.(TK-Diskominfo)